Innovación del talento humano en la era digital y su impacto en el bienestar organizacional en la empresa Saturtex
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Date
2026
Authors
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Publisher
Instituto Superior Tecnológico Particular Sudamericano
Abstract
This project analyzes how technological tools can be innovatively integrated into Human Talent Management at the company Saturtex, located in the city of Cuenca. Currently, the company does not have technological systems or software—whether basic or advanced—that support labor management across the organization. In other words, it has not allocated the necessary investment to incorporate technology and bring its operations up to the standards demanded by the technological market. being. Saturtex is exploring new ways to implement technological tools in order to achieve substantial progress. Some of these tools may include data analytics and automation, which contribute to improving procedures within the workforce and operational areas. However, although technological tools can be applied in different areas of the company, they also present several challenges. One of these challenges is that employees may feel overwhelmed if they are unable to properly use these tools, especially when there is insufficient training, making implementation more difficult. The purpose of this project is to effectively analyze the use of technological tools within Human Talent Management, ensuring that employees feel confident in applying these tools in the future.
Description
Este proyecto analiza cómo se puede innovar herramientas tecnológicas dentro de la Gestión del Talento Humano en la Empresa Saturtex que está ubicada en la Ciudad de Cuenca. La empresa citada en la actualidad, no cuenta con tecnología ni software de aplicaciones tecnológicas simples ni expertas en el acompañamiento dentro de la gestión laboral en toda la empresa, es decir que no ha gestionado la inversión necesaria para dotar de tecnología y poder conllevar sus labores a la vanguardia de las exigencias del mercado tecnológico. Hoy en día la transformación digital ha dado cambios significativos dentro de las organizaciones, por lo que ha aumentado la productividad de los empleados y sobre todo ha mejorado el bienestar organizacional. En la empresa Saturtex se está explorando nuevas maneras de incorporar herramientas tecnológicas para así tener un avance significativo dentro de esta una de estas herramientas puede ser análisis de datos, la automatización, para con esto poder perfeccionar los procedimientos que se desarrollan dentro de la mano de obra o ya sea en el área operativa. Aunque las herramientas tecnológicas se usen en distintas áreas de la empresa también tiene varios retos y problemas uno de estos puede ser que los empleados se sientan abrumados por no poder desarrollar bien estas herramientas tecnológicas ya que si no hay una buena inducción se puede decir que se tornará complicado al momento de ejecutar estas herramientas tecnológicas. El propósito de este proyecto es que se pueda analizar de una manera efectiva el uso de estas herramientas tecnológicas dentro de la Gestión del Talento Humano para que los empleados se sientan seguros de poder desarrollar a futuro lo mencionado anteriormente.
Keywords
Citation
Orellana Dután E. T. (2026). Innovación del talento humano en la era digital y su impacto en el bienestar organizacional en la empresa Saturtex. [Trabajo de grado de Tecnólogo Superior en Administración del Talento Humano, Instituto Tecnológico Superior Sudamericano]. Repositorio Institucional.